🌿 Werk mee aan een verzorgde, veilige en groene gemeente!
We zoeken een gedreven Coördinator Wegen en Groen die het verschil wil maken in het straatbeeld en de leefomgeving van onze inwoners.
Ben jij een geboren leider met een hart voor openbaar domein en groenbeheer?
Dan is dit jouw kans!
Jouw functie
Als coördinator sta je in voor de dagelijkse aansturing van de ploegen die instaan voor het onderhoud van wegen, begraafplaatsen en het gemeentelijk groen.
Je bent een spilfiguur tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en kwaliteitsvol verloopt.
Concreet betekent dit:
- Je plant en organiseert de werkzaamheden van de ploegen.
- Je stuurt medewerkers aan, motiveert hen en volgt hun werk op.
- Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werken, het machinepark en het materiaal.
- Je signaleert problemen en stelt verbeteringen voor.
- Je werkt nauw samen met technische dienst, leidinggevenden en externe partners.
- Je werkt samen met de dienst evenementen bij de begeleiding en uitvoering van evenementen.
- Je springt zelf bij waar nodig.
Een volledige functiebeschrijving kan je nalezen in de infobundel.
Profiel
Je hebt ervaring in groenbeheer, wegenonderhoud of een gelijkaardige technische omgeving.
Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet een team te inspireren.
Je bent praktisch ingesteld en houdt van werken in de buitenlucht.
Je kan plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en veiligheid.
Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om een rijbewijs C te behalen indien dit nodig zou zijn.
Aanbod
Voltijds contract van onbepaalde duur (contractueel) met een bruto maandloon tussen 3280,72 en 5181,95 euro, afhankelijk van de anciënniteit.
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook heel wat extralegale voordelen:
- een maaltijdcheque van € 8 per 7u36 gewerkt;
- tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer;
- fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde kilometer;
- mogelijkheid tot fietslease;
- hospitalisatieverzekering;
- 2e pensioenpijler;
- aantrekkelijke verlofregeling (tot max. 35 vakantiedagen);
- een jaarlijks personeelsfeest en andere personeelsactiviteiten;
- de kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
- Pluspas: hiermee krijg je korting op activiteiten en in de aangesloten winkels.
Solliciteren kan tot en met donderdag 18 juni 2026.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.
Na het goedkeuren van de kandidaturen door het bestuur word je uitgenodigd voor de schriftelijke en mondelinge proef die doorgaan op donderdag 25 juni 2026 (tijdstip en locatie worden doorgegeven bij de uitnodiging). Als je slaagt voor deze proeven, volgt nog een assessment in de week van 29 juni 2026. Hiervoor wordt dan nog persoonlijk afgesproken.
Meer info omtrent de functiebeschrijving en de selectieproeven kan je lezen in de infobundel in bijlage.