Arbeidsreglement en rechtspositieregeling

Arbeidsreglement en rechtspositieregeling

Arbeidsreglement

Een arbeidsreglement beschrijft de rechten en plichten van werknemer en werkgever. Je vindt er informatie over onder andere de arbeidsduur en rustpauzes, de toepassing van eventuele disciplinaire sancties, wat je moet doen als je ziek bent of het slachtoffer bent van pesten of seksuele intimidatie op de werkvloer.

De onderstaande arbeidsreglementen zijn van toepassing vanaf 1 november 2017

Gemeentepersoneel: arbeidsreglement (133.8 kB) - bijlagen (2.4 MB)

Personeel OCMW (inclusief dienstenchequebedrijf en klusjesdienst): arbeidsreglement (132.8 kB) - bijlagen (797.3 kB)

Personeel WZC: arbeidsreglement (135.6 kB) - bijlagen (1.0 MB)

Rechtspositieregeling

Specifiek in openbare besturen wordt, naast het arbeidsreglement, ook een rechtspositieregeling opgesteld. Hierin bepaalt het bestuur zelf het statuut van hun personeel, weliswaar binnen bepaalde regelgeving. In de rechtspositieregeling vind je onder meer de plaatselijke voorschriften in verband met aanwervingsprocedures, functionele loopbanen, bezoldigingsregelingen, loonschalen, vergoedingen en toelagen, verloven en afwezigheden.

De onderstaande rechtspositieregelingen zijn van toepassing vanaf 1 november 2017

Gemeentepersoneel (561.1 kB)

Personeel OCMW / specifieke functies (567.8 kB)

Personeel OCMW / dienstenchequebedrijf en klusjesdienst (545.8 kB)

Personeel WZC (633.5 kB)

Contactinfo

Dienst personeel

Ernest Brengierstraat 6
8780 Oostrozebeke
personeel@oostrozebeke.be
056 67 11 13
Bekijk openingsuren
Deel deze pagina
Afdrukken